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69中文网 www.liujiuzw.com,我做的衣服带属性无错无删减全文免费阅读!

    周岩招来了段丽和龙兰这两个人,可以说是一举多得。

    虽然按照舅舅张军的理论,应届毕业生是最难使用的员工。

    但周岩有小水这个成功的例外后,后边这一手就成了妙招。

    组建市场部,其实是对之前订单业务的延续和拓展。

    周岩不想接更大规模的订单,怕引来麻烦,这不假。

    但这不代表他不想把这个业务做得更广泛些,这么多时间接触下来,周岩觉着小水虽然还不至于能独当一面,但值得信任。

    平白无故招几个业务员给这个20岁的小姑娘管,刚开始多半是不服管的,会有一段非常长的磨合期。

    但既然小水自己推荐来了同学,还帮她们提高了待遇,就是恩人啊,自然就服小水管理了。

    周岩觉着,两位新员工段丽和龙兰虽然五官也还算精致,但比小水还是差了一截。

    小水虽然皮肤不算很白,但颜色很健康,有点像小麦色,又比那稍微淡一点。

    化了妆之后,就完完全全是个都市美人了。

    周岩给小水打的是8.5分,如果给段丽和龙兰打分,估计在7-7.5之间。

    即便是7分,那也是很高的了。

    新招员工,需要体检入册,之前招揽小水,这事也一直搁置,现在正好三人,周岩就让他们三一起去小李那登记,把这事安排给了小李,并进行了人事统计。

    如此一来,周岩的办公室就壮大了。

    但有了五个人,空间也就显得小了许多。

    周岩觉着,在年底房租到期之前,不能再招新人了,不然招来也没地方办公了啊。

    等到明年,换个大办公室再说。

    这事安排好之后,周岩就轻松了非常多。

    算一算这四名员工,一个月得开出去14000的工资。

    要放以前,那是极大的开销。

    但现在,有订单,有钱,周岩觉着并没有什么不妥。

    况且他极有信心,能让这个团队产生更大的价值。

    从这以后的时间,周岩便更为忙碌。

    早上召集开会,给小水带的市场部门进行辅导和授课,怎么跑订单,怎么接订单,又怎么善后。

    这些东西刚开始只让她们学个流程,更重要的还是要让这些小姑娘学会礼仪。

    周岩觉着他跟维格纳经理黄拣枝的关系已经联系得千丝万缕了,于是打了电话,再让她帮个忙,调教调教新招的两位小美女。

    黄经理当然爽快答应了,就近安排了这事,让小水带着她们到最初给小水培训化妆的地方。

    为此,周岩当然又每人先贴了几千块钱,给她们购买了化妆品,也说是从以后工资中抵,把两个新来的小姑娘高兴坏了。

    周岩每天晚上要做的事无非就是去重工厂,陪着钟经理他们部门的老头子们赢赢球。

    外援巩常心因为自己一场离奇的发挥,自动退了全款,也不再去给重工厂打外援了。

    同样的,阿盔也是这样处理。

    周岩带着钟经... -->>

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