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第150章 变天

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    美佳食品和KBN的并购已经完成。其实,说的好听点是并购,本质就是被收购了。

    新公司名称没有变,但是核已经换了,管理架构做了重组,KBN派了自己的人进入了美佳的管理层。

    这天沈和正在处理手头的工作,小薛摔门进来,气冲冲跟沈和说:“沈经理,你看怎么办吧!这次的差旅费你是签过字的,李总也签字了,我去财务部却给打退票了,说暂时不能报!岂有此理!”

    沈和看了一眼那叠差旅费发票,这个他是知道的,以前有主管经理和分管总经理的签字,财务就给报销了。不过现在不一样了,换了班子换了规矩,即使有分管总经理的签字,财务也可以打退票,更不要说部门经理的签字了,人家根本不买账。

    他淡定地对小薛说:“你不用急,我再去问问现在的情况,不会让你自掏腰包的,放心,差旅费没有不给报的道理。”

    小薛愤愤地说:“这叫什么事儿,我们李总签字的她都敢不给报,张总的她就立马给办了,他们KBN过来的是亲生的,我们老美佳的都成了二等公民了?”

    张总是和李总平级的一位副总,他和姓宁的财务总监都是从KBN过来的。自这个宁总管财务后,确实对原美佳的人特别严苛,所以小薛说他们成二等公民了。

    小薛的抱怨都是实情,沈和也看出,现在的实权都在KBN过来的那帮人的手里,对他们老美佳的人处处制约。不过他作为部门经理,不能跟普通员工一起发牢骚,于是制止小薛说:“这些话我这儿说说就算了,不要到处说,多干事,少说话。”

    “对,多干事,那也要无后顾之忧啊。我们跑业务本来就很辛苦了,到外面看别人的脸色,回到自己公司报个差旅费还这么麻烦,算那一档子的事儿!”

    沈和笑道:“行了,先坐下喝杯水,你的事,我负责给你解决。”

    小薛随手拉过一把椅子坐下,继续叨叨:“报销不给报,上个月奖金还给扣了,考勤也管的死死的,还让不让人活了?拜访客户的时间能像坐班时间那么固定?五点钟还在外面跟客户谈事情,难道要我赶回来打卡?晚上陪客户到八九点,有时候从外地赶火车赶飞机回来半夜三更到家,还要一早来公司打卡?我就不信他们KBN就是这么对待他们的业务人员的。”

    “好事都给KBN的人,烂事都扣到我们美佳人的头上,说起来是一家人,根本就是两套规矩。还有,现在话还真的不能随便说,到处都是打小报告的人,跟以前真是不一样了,唉,憋屈啊!我觉着,他们就是故意针对我们,想逼我们自己走。”

    “稍安勿躁吧,现在还是磨合期,过了这段时间会好的。”

    “嘁,沈经理,咱们是什么人,就别装了,这话你自己信么?”

    “信啊,我信。”沈和笑嘻嘻地说。

    小薛一口气憋回去:“好好好,领导你说啥就是啥。我干活去了。”

    他站起来往外走,走了两步又折回来说:“我真是不懂了,弄了一条生产线生产跳跳糖,配了最好的班子给他们,从品牌到销售,这是搞什么?利润最大的项目都靠后,把最好的资源都给跳跳糖,这是为哪样,我就不懂了。”

    沈和笑笑,若有所思:“有钱任性,有人要送一份跳跳糖大礼,要你懂干嘛。”

    “啥?”小薛一脸傻样。

    沈和甩甩手:“去吧去吧,干活去,管好你自己的事。”

    小薛张了张嘴,啥也没说出来,又闭了嘴,抓抓脑袋,拿起自己的那沓发票出去了。

    小薛的牢骚目前普遍存在,并购以后公司里的情形都变了。马总淡出,不在公司担任实际职务了,到时候来参加一下董事会议,拿着自己的股份过起了逍遥的日子。听李总透露,马总不是耐得住寂寞的人,可能要另起炉灶。反正他有本钱,这次套现丰厚,最不亏的就是他了。

    代替马总的新老大是KBN过来的,他是带了一批自己人过来的,包括张总、宁总。新老大重用他自己带过来的人,公司里自然的分成了两派。

    李总的日子就不好过了,那个跟新老大过来的张总处处跟他意见相左。虽然两人是平级,但张总的意见总是被优先,李总要办一件事不如以前那么顺畅了,受着各种阻滞和猜疑。沈和作为李总一条线的人,自然跟着吃瘪。

    李总对沈和说了一句话,“静观其变。”有时候,等待事态的自然发展是最好的选择,等对方自己出错,也等反转的机会。

    由于在公司里持消极态度,无所作为,闲着没事的沈和就对张书胜的事多用了几分心。

    张书胜采纳了上次沈和给他的建议,联系到海兴集团,安排了一次智能工厂的参观行程。他的参观队伍阵容庞大,公司的管理骨干技术骨干都去了,外加一个编外人员——沈和。

    沈和对海兴集团的智能工厂非常痴迷,巨大、开阔的车间非常干净整洁,全部是机器人操作,不需要操作工人,只需要少量的技术工人就足够了,节约了大量的人力成本。

    同样是机器人,海兴智能工厂的机器人在外形上更像是机器,它们以机器的模样取代人的工作。而陈世昌的机器人外形上更偏向于人,比如小萝。这两种机器人,让你的感觉很不一样。

    海兴的总工在给他们做着介绍,有哪些哪些企业使用了他们的智能化管理模式,哪些哪些企业问他们买了机器,以及他们是如何进行云数据管理和远程技术咨询的,等等。

    沈和瞅了个空当向总工提问:“你们会给企业按他们的要求定制机器人吗?”

    总工说:“会,每个企业情况不同,行业不同,我们都会根据他们的需求进行定制。”

    “你们会做一些人形的机器人吗?外形比较像人类的那种机器人。”