69中文网 > 重生香江巨擘 > 第0646章 星途服装的掌控和愿景

第0646章 星途服装的掌控和愿景

69中文网 www.liujiuzw.com,最快更新重生香江巨擘 !

    一秒记住【69中文网www.69zw.com】,为您提供精彩小说阅读。    七七年二月十四日,下午两点,九隆,观塘区,将军澳,宝林路,

    李文星结束星海银行的视察工作,返回九隆后,并没有回星光大厦,而是来到观塘区将军澳的星途服装总部所在。

    说起来,李文星还从没有来过星途服装公司这边,一次都没,以前有什么事,都是直接去钟楚荭家中,找她老豆钟新民商量,剩下就看钟父自身的能力,

    这也就落得个,直到今天他都还不知道星途服装公司,大门是朝哪边开的下场,要不是有前面的保镖车带路,那非得抓瞎不可,因为宫薇也同样没来过。

    彼时,李文星一行三辆车,行至宝林路上的星途服装公司大院门口,

    由前车的保镖下车,跟同样隶属星华保安公司的门卫交涉一番,很快便给予放行,

    车队顺利驶进大院,停在办公大楼门前。

    要说李文星的这三辆车,其辨识度那绝对没的说,全香江也就他这三辆车最好辨认,比港督那辆hk1牌照的车都好认,

    就说头车和尾车,以前他还是用吉普越野车,是七四年才上市的自由之光车型,看起来就很威猛,

    不过这次去米国之后,就买了好几辆悍马,运回香江两辆。

    说是悍马,其实也只是初代,或者说是未成型的悍马,

    因为真正的悍马一代,还要到八零年才会正式面世,而事实上李文星早已把悍马车未来的多种外观设计给抢注啦。

    当然,这个不重要,只说李文星这两辆护卫车,光是车型就已经很亮眼,全香江决计不超过五辆,更加亮眼的,是他亲自为两辆车设计的喷漆和标识,

    其中,车身标识是刻印在两边车门的‘保护伞’,也就是生化危机里面,大反派公司的那个红白模块组成的伞状图案;而喷漆则是湛蓝无垠的星河宇宙,车后则是星华保安,保护伞,安布雷拉公司,等金属字体铭刻。

    呐,车身亮眼,极具辨识度,跟他的飞机一样,都上了报纸头条,

    由此而决,当李文星一行三辆车驶进星途服装厂大院之后,整个院子,办公大楼内,马上就炸了锅,

    大老板突然过来视察,连招呼都不打,什么情况?怎么办?

    办公楼里所有人都抓狂,不带这么玩的啊,还让不让安稳过年啦?

    然而抓狂也没用,还是得应付视察,所有人开始行动起来,人们慌慌张张的奔走相告,个别有眼色,有急智的人,更是提醒大家赶紧收拾办公室卫生,顺便喊哪个高管出面接人,好为大家争取时间。

    这就跟小学时代,班主任老师来查岗,不管有没有在做坏事,学生都会交头接耳的转告,然后该打扫卫生的打扫卫生,该收玩具的收玩具,是一个道理。

    视线聚焦李文星……

    待宫薇把车子停稳之后,李文星开门下车,整理好衣领,并没有急着走向办公大楼,而是负手站在原地等人来接,

    这并不是摆阔,而是老板就要有老板的派头,他这也不是要搞微服私访,那样虽然可以发现一些问题,却会惹的下面所有管理层不满,完全没有必要。

    “李董,您好,我是刘争鸣,负责公司的服装销售业务,

    钟经理上午外出办事还没回来,我们不知您今天过来,失了礼数,让您久等……”

    稍许时间,办公大楼门内就小跑出来好几位西装革履的星途服装高管,

    领头一人李文星与之还有一面之缘,当初开星企年会,对方就在钟父身后,

    等到的李文星跟前,这人开口便是自我介绍加报歉,姿态动作拿捏的相当好,是位人精无疑,无怪乎是搞销售工作的。

    “无妨,我也就没事做过来看看,你们要有事也可以先去忙,找个人带我转转就行。”

    混不在意的挥手打断领头人的告歉,面对身前这群有些战战兢兢的星途高管,李文星只是相继与之对视点头,然后伸手向前虚引,示意诸人前面带路。

    “李董,请……”

    有事就先去忙,这就是句客套话,华人式客套,

    现场当然不会有哪位老实人高管当真,这种能陪李文星视察公司,在大老板面前露脸的机会,实在难得。

    于是乎,李文星就在一行七八人的陪同下,开始了对星途服装的视察工作,

    众人首先视察的便是公司行政办公大楼,从前台,市场销售部,设计、生计部,财务人事部,所有部门一个不漏,

    然后再到偏楼的后勤部,保安部,餐饮部,娱乐休闲区,还有重要的物流采购部门,这些地方就视察的比较仔细,

    最后才来到服装生产区,也就是厂房车间,经过一年多时间的发展,星途服装已经有四座正在使用,三座正在投建的大型厂房,有服装生产员3150多人。

    如此,视察一圈下来,李文星当然也不只是来看热闹涨见识,主要目的还是实地考察一下星途服装的各种现状,看看有什么不足的,哪里还需要改进,

    那视察结束,肯定也少不了要开个小会。

    “各位,鉴于钟经理外出不在,只是我过来一次也不能白来,那我就以公司顾问的名义说几个事情,你们看着记录一下,等钟经理回来,你们再具体商量讨论,

    先说服装设计,我了解到,星途目前生产的服装,设计板块是分三类,一是自己设计;二是由别人设计,星途代工;三是由别人设计,星途再协议买断,

    这三种方式的比例,大概是2:5:3,是这样吧?主要还是代工其他公司的服装,我们只赚少量劳务费,这样不行,

    下一步,在现有业务的基础上,星途应该扩大自有品牌的服装设计团队,为别人代工,只能赚点辛苦钱,星途得有自己的品牌,自己的服装款式,看看能否在未来,把这个比例调整到5:3:2。

    再说服装生产,生产这块,我也不懂,以前从没接触过,可我也知道,在这里有个很重要的地方,生产安全隐患,

    刚才你们带我视察过生产车间,不知你们有没有注意到,车间里很多地方,都存在着极大的安全隐患,我不知道里面的员工怎么想,但我是不敢多留。

    横披竖挂、裸露在外的电线,还有人在车间门口放风抽烟,有个别排风扇坏掉也没修,车间里面温度过高,等等,

    安全隐患,我认为你们应该把这个问题抓起来,具体怎么做你们自行商量,万一以后车间内发生事故,具体的负责人,连带责任人,你们自己掂量吧。

    最后一个问题,星途的日常办公,各个部门的行政审批程序,从服装设计到销售环节,这所有的流程,必须再行优化,不要搞的太繁琐,那样效率太低,

    比如市场部,根据某个调研小组的报告,预测下一个季度某款t恤会热卖,

    那在他们调研组内通过这个决议后,再交由市场部内部会议一致通过,就可以开部门大会商谈是否可以立项,

    如果决议通过,就马上交给设计部门,用最短的时间确定该体恤的面料,款式,颜色,尺寸,再由生计部门确定生产工序,工具,

    同时交由采购部采买各种所需材料,通知生产部空出排程,让人事部备好职工,后勤部培训安排,等等,一系列的流程,必须顺畅才行。

    星途毕竟是家新公司,外加由于扩展过快,很多规章制度还不够健全,办公流程没能彻底完善,这些也都能理解,不过还是必须抓紧时间把这些事情做起来,不然越到后面,就越难搞。

    嗯,差不多,就这三件事,这马上就是春节,放假期间就好好休息,等春节过后,希望大家尽快把这三件事抓起来。

    明年这个时候,星途将会开启一轮以内部员工为主的融资供股举措,希望大家能好好做事,到时能拿到多少星途原始股的分配额度,就看各位接下来的表现,

    股份不需要多,哪怕只能拿到0001,以后每年光是盈利分红,都够你们家全家人的日常开销,而如果拿到001,你们马上就是百万富豪,

    如果能拿到01,三年后就是千万富豪,1,五年后绝对是实打实的亿万富豪,希望大家千万不要错过这仅有的一次,可以改变自身命运的机会。”

    如上,

    提点,敲打,震慑,最后是赤果果的利诱和激励,正如李文星前面所说,他来一次不能白来,

    因此他便是采用这种方式,来加深对星途的掌控影响力,以及陈述对星途的未来愿景。想和更多志同道合的人一起聊《重生香江巨擘》,微信关注“优读文学 ”,聊人生,寻知己~

    手机用户请浏览m.69zw.com阅读,更优质的阅读体验。